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    橫瀝保安勞務公司保安上下級溝通的要領

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    溝通是指人與人之間傳達心靈、觀念或交流資訊的過程,是人與人之間的意見交流。就橫瀝保安勞務公司保安團隊而言,溝通正是為了促進彼此的了解,從而維護團隊穩(wěn)定,促進團隊和諧進展,若是溝通不順暢,就會導致團隊人心松散。在具體的保安團隊顧問打工,領導對下屬、下屬對領導、平級等差異層次的溝通中,必須注意差異的要領。

     

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    一、領導對下屬的溝通要領:

    1、多說小話,少說大話。部分顧問者會說大話,好用專門術語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話,才夠生動,更簡單打動下屬的心。

    2、不急著說話,先聽聽下級的意見,如果不是緊急資訊,領導應說是說結果一句話的人,而不是說第一句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動開口的好習慣,對上下溝通十分有利。

    3、不說長短。如果這個上司當著甲說乙的不是,又當著乙說甲的缺點,大家都會懷疑這樣的上司,是不是會在背后議論自我。

    4、不厲聲指責,以免傷了彼此的和氣,引起意氣之爭,萬一禁不住要發(fā)火,要設法限制情緒。

    5、廣開言路,接納意見。不要死不認錯,若上司敢于向部屬認錯,更能得到部屬的信任。

     

    二、下屬對橫瀝保安勞務公司領導的溝通要領:

    1、有差異意見,不當面頂撞,要會選擇恰當?shù)臅r機開口,表示自我的意思,以供參考現(xiàn)在這樣發(fā)達的社會當中,一提起保安的話,大家都不是那么的陌生的,在電視上大家也可以看到很多的演員在出行的時候,身邊都會有很多保護明星的安全,這就需要有一些武藝在身的,那么,保安人員在當今社會有哪些優(yōu)勢?下對于真正有保安資質(zhì)的人員這個社會是很缺少的,我不知道大家有沒有看過《十二生肖》這部電影,要是看過這部電影的話,那么大家就會對有保安資格的人員有一個深刻的了解的,電影里成龍身邊的保安在成龍危險的時候,大顯身手。在現(xiàn)在的生活中保安也是這樣的,并且保安的話,相對隱秘性是比較強的,這樣的話,在遇到危險的時候,會打草驚蛇。


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