廣東清遠(yuǎn)保安公司押運(yùn)服務(wù)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)

廣東清遠(yuǎn)保安公司押運(yùn)服務(wù)之所以特殊，在于其不同于普通的人力保安工作，其所承擔(dān)的責(zé)任、面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)較后者要大得多，隊(duì)員綜合素質(zhì)相應(yīng)的也會(huì)要求更高。由于押運(yùn)服務(wù)的主要對(duì)象是金融機(jī)構(gòu)，押運(yùn)物品基本為現(xiàn)金及有價(jià)證券，所備工具是槍彈和專(zhuān)業(yè)運(yùn)鈔車(chē)，看似威武的背后，卻充滿著種種風(fēng)險(xiǎn)，既有外部的，也有來(lái)自?xún)?nèi)部的因因，這邊新奧北京保安公司來(lái)為大家總結(jié)出以下幾點(diǎn)。

押運(yùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

一、人的風(fēng)險(xiǎn)。

首先，廣東清遠(yuǎn)保安公司押運(yùn)員直接與現(xiàn)金打交道，每天都要面對(duì)各種各樣的誘惑，加之隊(duì)員的文化程度、綜合素質(zhì)參差不齊， 抵御誘惑的能力也有不同， 并且一些從事押運(yùn)工作的人員其家庭條件并不是十分的富裕，押運(yùn)員的工資福利待遇較其他行業(yè)偏低，如遇突發(fā)事件易造成家庭經(jīng)濟(jì)狀況的窘境?；蛴捎趷?ài)慕虛榮、盲目攀 比，造成經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)等。這些情況極易使押運(yùn)員的思想產(chǎn)生變化，從而產(chǎn)生不理智的想法。二是個(gè)別押運(yùn)員意識(shí)薄弱，交友不慎，經(jīng)受不住一些人的誘惑、 教唆， 脅迫等，無(wú)心或有意暗中協(xié)助或直接參與違法犯罪活動(dòng)。三是押運(yùn)工作社會(huì)認(rèn)同度不高，老百姓對(duì)守 押工作的認(rèn)識(shí)和理解不夠，押運(yùn)員不被廣泛尊重， 對(duì)正在執(zhí)行勤務(wù)活動(dòng)的押運(yùn)員的正常、合理的勸阻不聽(tīng)從。或由于解決問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單、粗暴，而進(jìn)一步激化矛盾， 加深對(duì)立情緒，造成不良影響， 更有甚者最終釀成悲劇。四是押運(yùn)隊(duì)員間的不和諧。由于每個(gè)人的性格、 心理素質(zhì)和緩解壓力的能力不同，在事 物的認(rèn)知、理解上也會(huì)存在差異，因此在工作安排、休息休假等方面上的感受 也不盡相同，從而出現(xiàn)情緒低迷，甚至抵觸的情況發(fā)生，影響隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，干擾押運(yùn)工作的正常開(kāi)展。

二、押運(yùn)標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)。

押運(yùn)標(biāo)的物是押運(yùn)服務(wù)存在的基礎(chǔ)，押運(yùn)標(biāo)的物品是否安全，關(guān)系到企業(yè)的興盛。由于押運(yùn)標(biāo)的物品價(jià)值高，一直以來(lái)就是不法分子搶奪的目標(biāo)。二 是標(biāo)的物品種類(lèi)繁多、數(shù)目較大且歸屬不同，易造成多發(fā)少領(lǐng)、錯(cuò)發(fā)、遺漏、遺失等情況的出現(xiàn)。三是押運(yùn)員直接接觸押運(yùn)物品，熟悉操作流程，個(gè)別人在利益的驅(qū)使下，極易產(chǎn)生監(jiān)守自盜或內(nèi)外勾結(jié)的情況。

三、槍彈風(fēng)險(xiǎn)。

槍支彈藥是保護(hù)押運(yùn)標(biāo)的物安全的重要工具，在遇到搶奪等突發(fā)情況時(shí)， 能起到很好的震懾和防御的作用。但槍 彈也是一把雙刃劍，同樣面臨使用過(guò)當(dāng)、走火等意外事件， 以及槍彈遺失、被盜等案件的發(fā)生。

四、車(chē)輛的風(fēng)險(xiǎn)。

專(zhuān)業(yè)運(yùn)鈔車(chē)其獨(dú)特的外形、醒目的標(biāo)志，是為了在運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中，盡量得到其他社會(huì)車(chē)輛和行人的理解而能優(yōu)先 通行，安全、快速地到達(dá)目的地。然而這一舉措?yún)s被少數(shù)駕駛員錯(cuò)誤理解，開(kāi)霸王車(chē)、特權(quán)車(chē)的思想嚴(yán)重，既產(chǎn)生了 安全隱患，也在群眾中造成了不好的影響。

五、制度漏洞的風(fēng)險(xiǎn)。

“無(wú)規(guī)矩不成方圓。”押運(yùn)服務(wù)從無(wú)到有，雖現(xiàn)行的規(guī)章管理制度已涵蓋到了各個(gè)方面， 大到槍彈及車(chē)流管理、款箱交接，小到出勤點(diǎn)名等， 卻也總會(huì)有涉及不到的方面。制度漏洞往往會(huì)造成工作上的疏忽，履職的欠缺，甚至是鉆制度漏洞的空子， 從而在工作上出現(xiàn)失誤、失職等。

六、社會(huì)認(rèn)同低的風(fēng)險(xiǎn)。押運(yùn)員面臨的責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)較高，但與其成正比的社會(huì)地位卻不是很高。普通老百姓對(duì)押運(yùn)工作不甚了解，對(duì)押運(yùn)工作的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不 夠，加之新聞媒體的負(fù)面報(bào)道多于正面，使得押運(yùn)員的社會(huì)地位難以提高，押運(yùn)員很難體會(huì)到職業(yè)帶來(lái)的榮耀感。由此造成一些群眾對(duì)押運(yùn)員不尊重，不能正確認(rèn)識(shí) 押運(yùn)勤務(wù)工 作，在押運(yùn)員執(zhí)行押解任務(wù)時(shí)，不聽(tīng)勸阻，硬闖警戒區(qū)，進(jìn)而引發(fā)矛盾。