乘風(fēng)破浪 繼往開(kāi)來(lái)——廣東威遠(yuǎn)召開(kāi) 2020年年終總結(jié)暨表彰大會(huì)

為全面總結(jié)公司2020年工作完成情況，梳理成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和差距，進(jìn)一步理清思路，認(rèn)真謀劃部署2021年工作。3月14日下午,廣東威遠(yuǎn)在東莞培訓(xùn)基地召開(kāi)“2020年年終總結(jié)暨表彰大會(huì)”。公司精英人員參加了本次會(huì)議。

第一項(xiàng)：年度總結(jié)及新年計(jì)劃

常務(wù)副總李榮俊從公司疫情防疫防控成績(jī)、2020年的管理目標(biāo)完成狀況、各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展成效、ISO三大體系運(yùn)行的結(jié)果、各項(xiàng)管理機(jī)制的落實(shí)狀況和團(tuán)隊(duì)協(xié)同產(chǎn)生的組織績(jī)效等六個(gè)方面對(duì)公司2020年度各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理與總結(jié)，在肯定成績(jī)的同時(shí)也提出了不足及改善對(duì)策。

總經(jīng)理許前方對(duì)2021年公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了部署，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了2021年的重點(diǎn)工作：一是內(nèi)部組織優(yōu)化，管理精進(jìn)；二是謀求公司發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)營(yíng)；三是吸納培育人才，滿足公司發(fā)展需求；四是優(yōu)化考核及分配機(jī)制；五是強(qiáng)化公司文化建設(shè)。

最后提出了新年期許：2021年，將是公司深根、吸納的一年，深根才能葉茂、吸納才能博大！大家同心同德，共創(chuàng)美好。

   副總經(jīng)理彭進(jìn)華從業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、計(jì)劃性工作推動(dòng)、參與培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等多個(gè)方面闡述了公司2021年業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。

常務(wù)副總李榮俊宣讀公司關(guān)于薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域劃分決議函件。

第二項(xiàng)：表彰大會(huì)

常務(wù)副總李榮俊為2020年大練兵優(yōu)勝分隊(duì)頒獎(jiǎng)

總經(jīng)理許前方為2020年大練兵最優(yōu)大隊(duì)頒獎(jiǎng)

管理部經(jīng)理胡超武、陶超為優(yōu)秀保安員頒獎(jiǎng)

市場(chǎng)部經(jīng)理趙東為優(yōu)秀分隊(duì)長(zhǎng)三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

財(cái)務(wù)總監(jiān)許前兵為優(yōu)秀分隊(duì)長(zhǎng)二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

副總經(jīng)理彭進(jìn)華、常務(wù)副總李榮俊分別頒發(fā)優(yōu)秀招聘?jìng)€(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀招聘團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別激勵(lì)獎(jiǎng)和最具潛力獎(jiǎng)

常務(wù)副總李榮俊為副大隊(duì)長(zhǎng)劉久樂(lè)頒發(fā)優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)

總經(jīng)理許前方為副總經(jīng)理彭進(jìn)華頒發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)

總經(jīng)理許前方為常務(wù)副總李榮俊頒發(fā)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

風(fēng)正濟(jì)時(shí)，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，還需策馬揚(yáng)鞭。成績(jī)屬于過(guò)去，2021年，公司“深根年”，深根葉茂、吸納博大，新的一年開(kāi)啟新的希望，新的征程承載新的夢(mèng)想。展望2021年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。廣東威遠(yuǎn)全體人員將以良好的工作狀態(tài)，飽滿的工作熱情，把握機(jī)遇、攜手并進(jìn)、迎難而上、拼搏實(shí)干，以優(yōu)異的成績(jī)向尊貴的客戶獻(xiàn)禮。