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[行業(yè)新聞]高埗保安公司在執(zhí)勤過程應(yīng)急處理[ 2019-03-30 15:03 ]: 高埗保安公司應(yīng)急處理預(yù)案發(fā)現(xiàn)業(yè)主醉酒搗亂或精神病人 1、醉酒者或精神病人失去正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)下，易對自身或其他人員形成傷害，保安員應(yīng)及時(shí)對其采取操控和監(jiān)督辦法。 2、及時(shí)通知醉酒者或精神病人的家屬，讓他們派人領(lǐng)回。 3、醉酒者或精神病人有損害社會公共秩序或侵害他人的行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。; http://www.bqga.com.cn/Article/article-68611505171_1.html

[行業(yè)新聞]高埗保安公司制定的保安績效管理，存在這些問題嗎[ 2018-07-16 18:02 ]: 一、何為保安績效管理高埗保安公司保安員作為一個(gè)人力資源的個(gè)體，也具有人力資源的一般特點(diǎn)，并且保安隊(duì)伍也是紀(jì)律嚴(yán)明部隊(duì)，對組織性的規(guī)模更高。保安的績效管理就是在這些特點(diǎn)之上，于依法履行安全保衛(wèi)服務(wù)宗旨的范圍內(nèi)，在依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》《保安服務(wù)公司管理制度》等法律法規(guī)章程的前提下，以科學(xué)的方式對保安員進(jìn)行管理。當(dāng)前最常見的是以績效考核的方式，是對在崗培訓(xùn)保安員一定時(shí)期德、能、勤、績等方面的評價(jià)與獎懲，讓每個(gè)保安員明了自身的優(yōu)劣勢與今后的努力方向，通過獎優(yōu)的正向激勵(lì)，來強(qiáng)化、引導(dǎo)、激勵(lì)在崗保安員持續(xù)自我學(xué)習(xí)、自我成長、自我超越，也即挖掘出保安員的潛力，進(jìn)而通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)提升整個(gè)保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，從而最終實(shí)現(xiàn)保安隊(duì)伍維護(hù)社會治安，維護(hù)客戶單位人、財(cái)、物的安全，打擊違法犯罪行為的任務(wù)。; http://www.bqga.com.cn/Article/article-51011810591_1.html

[行業(yè)新聞]東莞高埗保安公司威遠(yuǎn)保安小哥書法曲藝樣樣行你還借口不努力么？[ 2016-03-24 10:14 ]: 書法曲藝樣樣精通，還會背誦《古文觀止》和《品德經(jīng)》，這個(gè)文藝青年便是在東莞高埗保安公司威遠(yuǎn)保安員的賈君。每當(dāng)輪到他在辦公樓值夜班的時(shí)間，他就會點(diǎn)亮臺燈，認(rèn)認(rèn)真真地照著字帖練字。“媒體期間許多人都不常寫字了，訓(xùn)練書法是比玩手機(jī)、打游戲更故意義的事變，我盼望能把業(yè)余的時(shí)間使用起來?！辟Z君練字的時(shí)間，偶然間仿寫，偶然間拓寫，偶然間也會趁熱打鐵寫上一篇《岳陽樓記》或《醉翁亭記》。賈君以為硬筆書法是“硬中求軟”，本身在上午“中氣較足”的時(shí)間寫得筆畫飽滿，而夜深人靜之時(shí)寫得越發(fā)沉穩(wěn)有力。; http://www.bqga.com.cn/Article/dggdbjdclj_1.html